ゴーフェアからのお知らせ
2025/09/08
男性育児休業取得率の公表(2025年度実績)
当社では、育児と仕事の両立を支援する取り組みの一環として、毎年度の育児休業取得状況を公表しています。
2025年度(2025年4月1日~2026年3月31日)の男性育児休業取得状況は以下のとおりです。
対象者数:1名
育児休業取得者数:0名
育児休業取得率:0%
今後も、すべての従業員が安心して育児と仕事を両立できる職場環境の整備に取り組んでまいります。
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ゴーフェアからのお知らせ
2025/09/08
当社では、育児と仕事の両立を支援する取り組みの一環として、毎年度の育児休業取得状況を公表しています。
2025年度(2025年4月1日~2026年3月31日)の男性育児休業取得状況は以下のとおりです。
対象者数:1名
育児休業取得者数:0名
育児休業取得率:0%
今後も、すべての従業員が安心して育児と仕事を両立できる職場環境の整備に取り組んでまいります。
ゴーフェアは、多様性のある優れた人材で企業を支えることを目指し、空港・インバウンド業界に特化した人材派遣・人材紹介サービスを提供しております。
語学に長けた多言語スタッフと外国人スタッフを中心に、 東京国際(羽田)空港や成田国際空港といったハブ空港をはじめ、
北海道から沖縄まで、全国の地方空港やインバウンド業界で、ゴーフェアのスタッフが活躍しています。
私たちは、慢性的な人材不足であった空港・航空業界と観光・インバウンド業界に対し、丁寧なヒアリングをもとに、質の高い人材サービスを提供してまいりました。
現在では、航空会社や旅行会社、全国の主要空港会社様だけではなく、化粧品メーカーやお菓子メーカー、世界的ファッションブランドなど、さまざまな業界へご縁が広がっています。
これからも、変化する業界で果敢に挑み飛躍していく企業様に、チャレンジ精神旺盛で躍動する人材をご紹介し続けてまいります。
そして、働く人々に寄り添い、キャリアアップできる道筋をともに考え、夢や目標を実現するサポートをいたします。